採用情報

安全・衛生を最優先に調理して美味しく食事を召し上がっていただきたいという思いはもちろん、
「教育現場で子どもたちの心身の育成に関わっている。」「20年、30年先も、思い出に残る給食を届けたい。」
そんな社会的使命をもって事業展開をしています。
総じて、“愛情いっぱいの給食を仲間と一緒につくりたい”という想いに、
ぜひ共感していただける方と働くことができれば嬉しいです。

正社員については、当社が規定するご自宅から受託事業所への通勤時間の範囲内で、当社が配属先を決定させていただきます。また、同範囲内で随時配属先の変更がございます。

20代～60代まで、様々な年代の方がご活躍されています。女性は正社員で50.4%在籍しており、パート従業員も含めれば78.9%になります。さらに、約3分の1の受託事業所でチーフ（現場責任者）を任されています。
※2021年12月時点
産休・育休制度の取得も推進しており、子育て中の女性も働きやすい職場を目指しています。また、男性社員の育休取得も積極的に推進しています。

ご応募に年齢制限はございません。正社員採用につきましては、調理師免許もしくは栄養士免許（または管理栄養士免許）が必須となります。契約社員につきましては、免許の必須要件はございませんが、「飲食店等での調理業務経験 1年以上」を必須とさせていただきます。パート採用につきましては、調理師免許、栄養士免許をお持ちでない方も可能です。

必須ではございませんが、正社員採用につきましては大量調理現場、特に学校給食の現場経験をお持ちの方は優遇させていただきます。 パート採用につきましては、未経験でも全く問題ございません。事前研修等、万全な教育体制のもとサポートいたします。

基本的に残業、土日祝日の出勤ともにほとんどありません。ただし、学校の運動会など受託事業所のご都合で、給食提供日が生じる可能性はございます。また、研修会が年に何度か土曜日に実施されます。

新卒採用については、会社説明会を開催して採用選考における必須ステップとさせていただいております。
詳しくは、募集要項のページをご覧ください。
中途採用、パート採用については会社説明会の開催はございませんが、求人にご応募いただいた際には積極的に面接を実施させていただいておりますので、お気軽にご質問ください。

入社いただくことが決定したのち、本社での座学やインターネットを通じて、衛生管理や業務の流れなど研修講座を受講していただきます。また、就業後も定期的に全社研修会や調理技術研修をはじめ、役割やレベルに応じた研修を実施しております。

調理師資格取得支援制度がございます。 ※2年間の勤務経験ほか、条件がございます

可能です。現在正社員として働いている多くの従業員が、パートから当社の調理師資格取得支援制度を利用して免許を取得し、正社員へ登用されています。

採用に関するお問い合わせは、お電話で随時受け付けております。 ご不明点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。
協立給食株式会社
電話番号:03-5414-3371
※お電話口にて、ご検討されている募集職種についてお申し付けください。担当者より折り返しご連絡いたします
※学校などに直接のお問い合わせ、訪問を行うことはご遠慮ください

調理師資格取得支援制度がございます。 ※2年間の勤務経験ほか、条件がございます